La UCA lanza el programa de microcredenciales para el curso 2024/25 17 diciembre 2024
La primera fase de presentación de solicitudes comienza hoy y finaliza el 17 de enero. La tramitación es online desde el enlace https://forms.gle/tbHVJzAqATDmHGSM9
La Universidad de Cádiz lanza el programa de microcredenciales para el curso 2024/25. La microcredenciales son reconocimientos formales de aprendizaje que validan, certifican y documentan de manera específica y clara las competencias adquiridas por una persona, generalmente en un contexto no formal o informal de aprendizaje.
Con un tamaño inferior a 15 créditos europeos ECTS, se dirigen a personas con o sin titulación previa, con edades entre 25 y 64 años. La modalidad de la formación puede ser: presencial, híbrida u online. Para superar la microcredencial, es necesario alcanzar las competencias y resultados de aprendizaje a los que se destina la formación.
Las microcredenciales son cursos autofinanciados, en el marco de las enseñanzas propias de la Universidad de Cádiz. El Plan Microcreds puede financiar hasta el 70% de los costes de producción e impartición del curso. Al menos el 30% debe ser abonado en concepto de matrícula.
La resolución UCA/R02VTC/2024, de 16 de diciembre de 2024, regula la presentación de propuestas para el diseño, producción y ejecución de microcredenciales. La convocatoria está destinada al personal docente investigador (PDI) de la UCA vinculado durante todo el periodo formativo. Las empresas, instituciones o colegios profesionales interesados podrán participar si cuentan con el compromiso de un PDI de la UCA. Las solicitudes se tramitarán a través del formulario que se encuentra accediendo en el enlace https://forms.gle/tbHVJzAqATDmHGSM9
Las fases para la presentación de solicitudes son tres: Fase 1: del 17 de diciembre de 2024 al 17 de enero de 2025, Fase 2: del 15 de mayo al 15 de junio de 2025 y Fase 3: del 15 de octubre al 15 de noviembre de 2025.
Las microcredenciales se marcan como objetivos la Recualificación y reciclaje, se trata de la formación para ampliar o mejorar las aptitudes de los trabajadores o profesionales en ámbitos específicos; la Especialización profesional, se trata de formación en ámbitos de excelencia en innovación e investigación para el sector productivo o la sociedad. La Alfabetización digital, es la formación que capacita para integrarse en el ecosistema digital del actual mercado laboral. Y las Habilidades Interpersonales, se trata de la formación para ampliar y mejoras las destrezas para las relaciones sociales y laborales, incluidas las destrezas comunicativas.